Recursos Humanos
Ready to Go Recursos Humanos es una plataforma integral de gestión de RRHH diseñada para simplificar y automatizar las tareas diarias del área de recursos humanos.
¿Qué puedes hacer con Dinaup Recursos Humanos?
Gestión de Empleados
✓ Registro y administración centralizada de empleados.
✓ Almacenamiento de datos personales, contratos y documentos laborales.
✓ Clasificación por departamentos, subdepartamentos y cargos.
✓ Gestión de responsables de equipo.
Control de Asistencia
✓ Registro de entradas y salidas con fichaje en línea.
✓ Historial de fichajes inmutable.
✓ Configuración de horarios y jornadas laborales.
✓ Reportes detallados sobre asistencia y puntualidad.
Gestión de Nóminas
✓ Registro y seguimiento de nóminas.
✓ Control de pagos y estado de cada nómina (pagada o pendiente).
✓ Acceso a detalles como fecha de emisión y empleado correspondiente.
Turnos y Horarios
✓ Asignación de turnos de trabajo de forma manual o automática.
✓ Configuración de horarios estándar y personalizados.
✓ Gestión de jornadas laborales y descansos.
Vacaciones y Ausencias
✓ Solicitud y aprobación de vacaciones y permisos.
✓ Registro de ausencias con clasificación de motivos.
✓ Control de bajas médicas y planificación de reincorporaciones.
✓ Gestión de festivos y calendario laboral.
Automatización y Reportes
✓ Generación de reportes sobre asistencia, nóminas y ausencias.
✓ Automatización de procesos administrativos.
✓ Centralización de la información para una mejor toma de decisiones.
Recursos y Guías Esenciales
Configuración Inicial
Control de Asistencia y Fichajes
Gestión de Nóminas
Gestionar nóminas y pagos
Cómo programar pagos parciales o anticipos (En desarrollo)
Bonificaciones y deducciones en nómina (Próximamente)
Análisis de costos laborales y productividad (En desarrollo)
Descargar reportes contables y fiscales (Próximamente)
Festivos, Vacaciones, Ausencias y Bajas
Cómo aprobar o rechazar una solicitud de vacaciones
Registrar y gestionar bajas médicas (En desarrollo)
Límites de días de vacaciones y saldo disponible (Próximamente)
Notificaciones automáticas de ausencias (En desarrollo)
Historial de permisos por empleado (Próximamente)
Análisis, Informes y Exportaciones
Reporte horas
Ready to Go Recurso Humanos
La ventana inicial muestra un resumen del estado actual de los empleados y sus fichajes. Desde aquí se pueden visualizar rápidamente métricas clave como el número de empleados activos, bajas, festivos y ausencias. También permite acceder de manera directa a la URL de fichaje para que los empleados registren su asistencia.
Empleados
El módulo de empleados centraliza toda la información del personal. Desde esta sección se pueden consultar los empleados activos en la empresa, acceder a sus datos y gestionar nuevas incorporaciones. Además, permite aplicar filtros para organizar la información según departamento, subdepartamento o estado laboral.
Departamentos y Subdepartamentos
Esta sección permite organizar la estructura de la empresa dividiendo el personal en distintos departamentos y subdepartamentos. Cada departamento cuenta con un responsable asignado, lo que facilita la jerarquización y administración de equipos de trabajo.
Cargos
El módulo de cargos define los distintos roles y puestos dentro de la empresa, permitiendo clasificar a los empleados según sus responsabilidades. Esto ayuda a estructurar mejor la organización y facilita la asignación de funciones y permisos.
Nóminas
Aquí se gestionan y registran los pagos a empleados. Se pueden visualizar las nóminas generadas, su estado (pagadas o pendientes) y detalles como la fecha de emisión y el empleado correspondiente. Este módulo simplifica la gestión contable del personal.
Turnos
Los turnos de trabajo se generan automáticamente según los horarios asignados a cada empleado, pero también pueden ser añadidos manualmente en caso de horas extra o cambios específicos en la jornada laboral. Este módulo facilita la planificación y organización del equipo.
Historial de Fichaje
Este módulo almacena los registros de fichaje de cada empleado. No es editable, ya que su objetivo es mantener un historial confiable y transparente. Para análisis y reportes, se recomienda utilizar la sección de turnos, que permite generar informes detallados.
Exportación
Exportación.
Línea de Tiempo
Línea de tiempo.
Horarios
Desde aquí se pueden configurar los distintos horarios laborales de la empresa, como el horario estándar o variaciones estacionales (ejemplo: horario de verano). Esta funcionalidad permite mantener flexibilidad en la planificación de jornadas.
Jornadas
Las jornadas determinan la estructura general del tiempo de trabajo dentro de la empresa, estableciendo la duración de la jornada laboral, los descansos y los tiempos de trabajo efectivo.
Motivos de Ausencia
Aquí se categorizan las diferentes razones por las cuales un empleado puede ausentarse, como enfermedad, permiso personal o licencia especial. Esta clasificación ayuda a mantener un control detallado sobre la asistencia.
Vacaciones y Ausencias
Este módulo facilita la gestión de vacaciones y ausencias planificadas o imprevistas. Los empleados pueden solicitar permisos, y los responsables pueden aprobar o rechazar estas solicitudes, manteniendo un control ordenado del tiempo libre de cada trabajador.
Festivos
Permite la gestión del calendario laboral, incluyendo los días festivos de la empresa o de acuerdo con la legislación local. Esto ayuda a planificar mejor las jornadas y turnos de trabajo. 